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为适应新时代审计工作要求，持续加强审计干部队伍建设，促进青年干部快速成长成才，近日，天长市审计局制定并启动了《青年干部培养三年行动计划（2025-2027年）》（以下简称《计划》），旨在通过系统性的培养和实践，造就一支信念坚定、业务精湛、作风扎实的专业化青年审计队伍，为天长审计事业高质量发展提供坚强的人才保障。
一、聚焦核心目标，明确培养方向。《计划》明确提出“政治坚定、本领过硬、作风务实”的核心培养目标。在三年周期内，将通过深化理想信念教育和政治历练，强化青年干部的使命担当，通过分层分类培训和多维度实践锻炼，系统提升其审计专业技能与综合素养，使青年干部普遍成长为“能查能说能写”的综合型审计人才，成为推动审计工作的生力军和中坚力量。
二、遵循三项原则，确保精准实效。一是坚持立足当前与长远发展相结合，满足现有人才需求的同时着眼审计事业未来布局。二是坚持结合实际与注重实效相结合，以解决实际问题为导向，提升人才培养的针对性和有效性。三是坚持因人制宜与开拓创新相结合，根据个人特点实施差异化培养，并积极探索符合新时代要求的新路径和新方法。
三、推出多项举措，赋能青年成长。《计划》围绕铸牢忠诚品格、锻造过硬本领、淬炼严实作风三大方面，部署了十余项具体措施，如，政治建设强根基，强化青年干部理论学习体系，加强培育管理等。专业能力提质效，拓展多层级业务培训渠道，着力培养研究型审计人才，引导青年干部将研究思维贯穿审计全过程。
四、强化组织保障，护航计划落地。为确保三年行动计划顺利实施，天长市审计局成立专项领导小组，由局主要领导挂帅负责统筹规划与督查，同时安排专项经费保障各项培养活动的开展，在全局营造关心支持青年干部成长的良好氛围。
（天长市审计局倪萍）
发布于2025-12-31 15:05:14
发布于2025-12-31 15:05:13
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发布于2025-12-31 09:03:36
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